În prezent, cetățenii ruși au dreptul să urmeze serviciul militar în baza unui contract. Serviciile contractuale reflectă nevoia statului de a crea o armată profesională puternică și afectează fundamental întreaga organizație militară a statului. Ce este necesar pentru a deveni contractant?
Manual de instrucțiuni
1
În primul rând, trebuie să știți că primul contract pentru servicii poate fi încheiat de bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 40 de ani și femei cu vârste între 20 și 40 de ani.
2
Contractul este scris. Una dintre părțile contractului este un cetățean care și-a exprimat dorința de a deveni un militar profesionist, cealaltă parte este un minister sau un departament care asigură serviciul militar.
3
Selecția pentru admiterea la serviciul militar este realizată de comisariatele militare ale entităților componente ale Federației Ruse, în modul stabilit de Legea Federației Ruse „Serviciul militar și serviciul militar”.
4
Sosirea pentru serviciul militar în baza unui contract este supusă unui examen medical, care determină capacitatea de serviciu din motive de sănătate. Pentru o decizie pozitivă, un examen medical trebuie să recunoască un cetățean ca apt pentru serviciul militar sau apt pentru serviciu cu restricții minore.
5
Obligatoriu pentru încheierea contractului va fi îndeplinirea cerințelor privind nivelul educațional, nivelul de pregătire profesională, calitățile psihologice și morale, precum și condiția fizică. Respectarea cetățenilor cu cerințele stabilite este verificată de comisia de certificare a unității militare.
6
Se disting următoarele tipuri de contracte: pentru serviciul militar în personalul forțelor armate și al corpurilor federale, serviciul militar în personalul unei unități specifice, serviciul militar într-o poziție specifică a unității militare corespunzătoare.
7
Refuzul de a încheia un contract poate duce la absența unui post vacant specific într-o unitate militară, dacă un cetățean nu îndeplinește cerințele pentru înscrierea serviciului militar în cadrul unui contract, precum și cu o condamnare neexecutată sau restantă. Un alt motiv de refuz este prezența unui copil sub opt ani.
8
Legea prevede posibilitatea rezilierii anticipate a contractului cu acordul părților care l-au semnat. Motivele acestei încetări pot fi starea de sănătate, modificări în structura personalului, motive personale bune.
