Uneori se întâmplă ca o persoană să se simtă „în afara locului”, i se pare că acționează în mod greșit. Acest sentiment decurge din lipsa de înțelegere a rolului social sau respingerea acestuia.
Manual de instrucțiuni
1
O persoană trăiește în societate și de la naștere i se „atribuie” anumite statuturi sociale, de exemplu, a unui fiu sau a unei fiice. Pe măsură ce aceste statuturi îmbătrânesc, o persoană devine din ce în ce mai mare: elev școlar, student, angajat al companiei sau angajat, soț sau soție, părinte. Unele dintre aceste statuturi se redresează în trecut ca dezvoltare socială și personală, altele rămân la persoana mai mulți ani.
2
Dar dacă statutul social este o poziție pe care aceasta sau acea persoană o ocupă în societate, atunci un rol social este un anumit set de acțiuni pe care o persoană ar trebui să le întreprindă dacă ocupă acesta sau acel statut social. Deci, de exemplu, mama este un statut social. Rolul ei social este acela de a avea grijă de dezvoltarea și sănătatea copiilor săi, de a le asigura educația, educația, insuflarea anumitor abilități culturale și sociale etc.
3
Rolul social constă, de regulă, în ideile adoptate într-o anumită societate despre cum trebuie să se comporte o persoană care deține un anumit statut social. Dar de multe ori ideile unei persoane despre cum trebuie să se comporte într-un anumit statut social diferă de cele acceptate în societate. Și atunci apar diferite tipuri de conflicte sociale, care pot fi împărțite în trei mari grupuri.
4
Conflicte intra-rol. Ele apar atunci când cerințele unui rol social intră în conflict. Deci, rolul părintelui implică o atitudine afectuoasă și plină de iubire față de copiii lor. În același timp, acest rol necesită manifestarea de rigoare și exactitate în procesul de educație. Și uneori nu este ușor să găsești un compromis rezonabil între rigoare și dragoste.
5
Conflicte între roluri. Ele apar atunci când cerințele unui rol contrazic cerințele rolului altuia. Așadar, rolul soției și amantei casei implică o atitudine atentă față de soț și copii, tot felul de manifestări de îngrijire pentru ei, dorința de a stabili viața de zi cu zi și de a menține ordinea în casă. Iar rolul unui profesionist de succes necesită uneori sacrificarea timpului personal, a intereselor și a vieții personale de dragul intereselor cazului. Și dacă o femeie încearcă să combine pe deplin aceste două roluri sociale, acest lucru poate duce la încordarea nervoasă și chiar la îmbolnăvire.
6
Conflictele de rol personalitate. Acest tip de conflict apare dacă cerințele pentru un anumit rol social contrazic caracteristicile unei anumite personalități, aspirațiile și valorile acestuia. Deci, pentru a fi un bun specialist, nu sunt suficiente cunoștințe solide și abilități profesionale extinse. Pentru a urca scara carierei este nevoie de capacitatea de a comunica eficient, rezistența la stres și anumite calități volitive. Dacă o persoană nu s-a dezvoltat suficient, îi va fi extrem de dificil să obțină succes în acest rol social.
7
Din păcate, cu greu este posibil să se rezolve complet conflictele sociale pentru fiecare individ. Dar poți încerca să nu-i aduci într-un „punct critic”. Pentru a face acest lucru, încercați să faceți următoarele.
8
Scapă de perfecționism, adică dorința de a-și îndeplini fiecare dintre rolurile sale sociale în cel mai strălucit și mai bun mod. Amintiți-vă că este imposibil să deveniți prea bine pentru toată lumea. Va fi suficient să realizăm că funcțiile de bază ale unui rol social sunt îndeplinite, precum și recunoașterea acestui fapt de către cei mai apropiați și cei mai importanți.
9
Prioritizați corect. Determinați pentru dvs. care dintre statutele sociale în acest moment sunt cele mai semnificative pentru dvs. în acest moment. Pe baza acestui aspect, se acordă mai multă atenție rolului social corespunzător, se îndeplinește mai atent.
10
Cultivați-vă. Dacă atingerea și păstrarea oricărui statut social este extrem de importantă pentru dvs., iar calitățile personale existente nu vă permit să îl atingeți și să vă stabiliți în el, rămâne doar să identificați propriile deficiențe și să lucrați cu răbdare și în mod constant pentru a le elimina.
