Este foarte tentant să lucrezi nu până la 55 sau 60 de ani, ca toți ceilalți. Puteți ieși la pensie mai devreme, pentru aceasta trebuie doar să cunoașteți legislația. Obiectivul de pensionare la vârsta de 53 de ani ar trebui să fie stabilit în avans pentru a avea timp pentru a câștiga experiență preferențială.
Manual de instrucțiuni
1
Dacă sunteți bărbat și nu aveți mai mult de 46 de ani (sau o femeie nu mai mare de 49 de ani), găsiți-vă un loc de muncă cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare. Aceasta poate fi o lucrare subterană într-o mină, lucrare în ateliere „fierbinți” (producție metalurgică sau chimică), în producția de materiale de construcție, în ateliere de sticlă sau de pământ și unele alte lucrări (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).
2
Când găsiți un loc de muncă, asigurați-vă că angajatorul a completat corect toate documentele pentru această postare vacantă în fondul de pensii și veți primi beneficiile la care aveți dreptul.
3
Lucrați în acest loc fără pauză de cel puțin 7 ani (pentru bărbați) sau 3 ani 8 luni (pentru femei). Vă rugăm să rețineți că fiecare an de muncă într-o astfel de producție dăunătoare vă va reduce vârsta de pensionare cu 1 an (un an în doi), dar mai întâi trebuie să lucrați cel puțin la jumătate din perioada stabilită (pentru bărbați, jumătate este de 5 ani, pentru femei de 3 ani și 8 luni).
4
Dacă sunteți femeie, aveți ocazia să alegeți o muncă mai puțin dăunătoare pentru a vă retrage la 53 de ani. Alegeți cea mai potrivită profesie din lista locurilor de muncă dăunătoare (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) și lucrați la ea timp de cel puțin 5 ani (o condiție necesară pentru numirea unei pensii preferențiale). Vă rugăm să rețineți că la fiecare 2 ani la o astfel de întreprindere vă vor reduce vârsta de pensionare cu 1 an.
5
Nu uitați că, pe lângă perioada de grație, trebuie să obțineți experiență în asigurare. Când vârsta ta începe să se apropie de râvnitul 53 de ani, contactează fondul de pensii pentru a stabili momentul pensionării. Furnizați documente: pașaport, certificat de pensie, diplomă, identitate militară, certificat de căsătorie și divorț, fișă de angajare, certificat de angajare și cel mai important - certificat preferențial. Acest certificat ar trebui să vi se elibereze în organizația în care v-ați câștigat vechimea, astfel încât să nu vi se acorde o pensie înainte de timp.
