Nu ți se plătește un salariu, ești amenințat cu concedierea sau ai dat vacanță? Aveți dreptul de a vă plânge de angajatorul dvs. la inspectoratul muncii. Scrieți o declarație, iar compania dvs. va efectua un audit și va cere șefului să elimine deficiențele. Și dacă nu puteți veni la inspector în persoană, scrieți o scrisoare - reclamația dvs. va fi luată în considerare definitiv.
Manual de instrucțiuni
1
Formulează-ți cererea. Declarația ar trebui să indice clar toate încălcările pe care le solicitați să le eliminați. Dacă sunteți amenințat cu concedierea, nu renunțați la un contract de muncă sau nu prelungiți în mod arbitrar o zi lucrătoare, indicați aceste puncte. Dacă vă referiți la documente suplimentare, cum ar fi un contract de muncă sau o notă explicativă, eliminați copii ale acestora și atașați-o la scrisoare.
2
Aflați adresa inspectoratului de muncă și numele șefului - îi este adresat cererii. Verificați care dintre inspectori supraveghează zona dvs. - este posibil să aveți nevoie de telefonul său în viitor.
3
Scrieți o declarație. În colțul din dreapta sus, indicați destinatarul - inspecția muncii orașului dvs. și numele șefului. Introduceți numele și adresa. Afirmația rezumă esența problemei. Scrieți în mod coerent și esențial, bazându-vă pe fapte și nu dând voie emoțiilor. Asigurați-vă că rețineți că solicitați să verificați faptele pe care le-ați declarat și să luați măsurile adecvate pentru a le elimina. La sfârșitul scrisorii, indicați ce documente atașați la cerere, setați o dată și semnați-vă.
4
Dacă situația în care vă plângeți privește întreaga întreprindere - de exemplu, programul de vacanță sau regulile de siguranță sunt încălcate - puteți indica faptul că solicitați o inspecție anonimă fără a indica exact cine a depus plângerea. Cererea dvs. va fi luată în considerare cu siguranță.
5
Mergi la mail. Sigilați cererea și copiile documentelor într-un plic și trimiteți-o prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire. Deci veți ști cu siguranță când inspectorul va primi cererea dvs.
6
Reclamația va fi analizată într-o lună. În acest timp, angajatorul dvs. va fi vizitat de un inspector cu un control. Conform rezultatelor sale, instrucțiunile vor fi emise pentru eliminarea deficiențelor în timpul specificat. În caz de încălcare, inspectoratul muncii se poate adresa la parchet în numele său.
7
După ce ați trimis scrisoarea, nu aruncați chitanța. Este posibil să aveți nevoie de el - de exemplu, atunci când solicitați instanța de judecată. Într-o lună și jumătate până la două, o scrisoare de la inspectoratul de muncă va fi trimisă pe numele dvs., care va indica ce anume a fost posibil să identificați după inspecție. Dacă este necesar, puteți contacta inspectorul și puteți clarifica detaliile cazului.
