Julia Solovyova este o femeie cunoscută în lumea IT, deoarece de la începutul anului 2013 a fost directorul general al reprezentanței Google în Rusia. Cum a devenit Julia regizor și cum a fost viața ei înainte de a prelua funcția?
Iunie din copilărie
Yulia Solovyova este unul dintre membrii Rezervei de personal a președintelui Federației Ruse (această rezervă este formată din așa-numitul personal de conducere „mii prezidențiale”). Și în 2010, conform ratingului revistei populare Finance, Julia a fost inclusă în TOP femeile de afaceri ale Federației Ruse.
Julia s-a născut la Severodonetsk pe teritoriul SSR ucrainean. Tatăl Iuliei este din Don și mama este cetățean al Lituaniei. Părinții Iuliei s-au întâlnit la Sankt Petersburg în timp ce studiau, apoi s-au mutat la Moscova. După ce tata a plecat la Severodonetsk într-o călătorie de afaceri, mama, fiind în poziție, a decis să meargă cu el. Julia și sora ei geamănă s-au născut în acest oraș.
De când tata lucra ca diplomat și s-a specializat în țările africane, copilăria Iuliei a trecut în Africa și Moscova. Din această cauză, întreaga familie a petrecut mult timp în America, Nigeria, Etiopia și alte țări. În 1993, Julia a absolvit Universitatea lingvistică de stat din Moscova la Facultatea de limbi străine. De asemenea, Julia a studiat la Harvard Business School, unde a primit o diplomă de MBA.
Management superior
După terminarea studiilor, Julia Solovieva și-a găsit primul loc de muncă și a devenit manager de dezvoltare al Global Telesystems (o organizație de telecomunicații). De asemenea, Iulia a ocupat în diferite momente următoarele posturi în același câmp:
- Director de operații și dezvoltare la Mary Kay, o organizație cosmetică.
- Director de dezvoltare organizațională a organizației de televiziune NTV-Plus.
- O poziție de lider în organizația de consultanță olandeză Booz Allen Hamiton.
De la începutul anilor 2000, Julia Solovyova a continuat, de asemenea, să lucreze ca manager de top în mai multe dintre cele mai mari corporații de telecomunicații. Astfel, s-a arătat perfect în următoarele companii: Mobile TeleSystems, ProfMedia și Telecom Express.
De la începutul anului 2009, Julia s-a mutat într-o nouă funcție pentru ea însăși - a devenit președintele consiliului de administrație al Rambler Media. Și doi ani mai târziu, în 2011, a devenit președinte al ProfMedia, dar la sfârșitul acelui an a decis să demisioneze și și-a dat demisia.
Și, în final, în 2013, Julia s-a mutat să lucreze pentru Google, unde a luat imediat funcția de director general al reprezentanței acestei companii în Rusia. Trebuie menționat că, înainte de intrarea ei, fata a suferit aproximativ 30 de interviuri diferite cu mulți manageri de top ai organizației, iar aceste interviuri au durat 6 luni.
Un astfel de maraton destul de dinamic poate fi explicat prin politicile relevante ale Google. Conform politicii sale, este necesar să se asigure cea mai coordonată echipă de directori din toate birourile regionale. Este important ca echipa de directori din birourile regionale să fie într-adevăr o echipă, iar membrii acesteia să fie potriviți atât profesional, cât și în relațiile umane. Conform expresiei generale a organizației, această interacțiune înseamnă „a fi google”. De aceea, noii veniți ai companiei se numesc Nooglers.
După cum remarcă Julia însăși, această inițiativă provine de la potențiali angajatori. Trebuie remarcat faptul că Solovyova, alegând această funcție, a respins o altă vacanță mai promițătoare - aceasta este poziția directorului în compania editurii Sanoma Independent Media.
Lucrarea Iuliei în Google și avantajele sale
În noua poziție, Yulia a trebuit să se adapteze rapid și să se adapteze la ordinea iubitoare de libertate a organizației. De asemenea, Yulia a trebuit să se obișnuiască cu faptul că nu are și nu va avea birouri mari, precum și la multe alte standarde ale birourilor Google. Cu toate acestea, după cum observă Julia, astfel de standarde au avantaje.
De exemplu, indiferent de locul în care se află persoana, se va simți întotdeauna ca și cum ar fi acasă, alături de o familie a acelorași lucrători într-un singur spațiu Google. De asemenea, compania nu are un cod vestimentar, deci orice director sau angajat (inclusiv fondatorul) poate apărea în pantaloni scurți. Cu toate acestea, compania lucrează pe principiul autoorganizării, deoarece aici fiecare este stăpânul propriului timp. Adică, o persoană poate lucra astăzi, iar mâine - să fie la sfârșit de săptămână. Doar rezultatul este important în această chestiune.
Julia observă că fetele din această organizație au creat condiții foarte confortabile. Aceasta poate include:
- Trei mese pe zi.
- Bucătărie multifuncțională.
- Suc proaspăt stors.
- Gustări ușoare și fructe sunt întotdeauna disponibile.
- Averse.
- Tenis de masă.
- Săli de masaj și coafuri.
- Mașini de curățat.
De asemenea, Google are o asigurare excelentă. De exemplu, pentru femei este vorba de o asigurare de gestionare a sarcinii, de un sprijin material după nașterea unui copil, precum și de programe speciale pentru copii cu vârsta sub un an.
În acest moment, specialistul se confruntă cu o sarcină de anvergură - organizarea dezvoltării comune a viziunii companiei și îmbunătățirea activității sale în Rusia. Are foarte mult timp, deoarece în viața personală Yulia nu a fost foarte norocoasă - aproape că a devenit soție de trei ori, dar mereu s-a gândit mai bine la asta și nu și-a completat niciodată biografia cu soțul și copiii.
