Beneficiile și compensațiile pentru angajații Ministerului Urgențelor sunt furnizate în conformitate cu legislația Federației Ruse. Lista beneficiilor și compensațiilor include furnizarea de locuințe, servicii medicale, tratament spa și servicii, călătorii gratuite anuale la locul de tratament, furnizarea de uniforme.
Beneficii și compensații
În modul prevăzut de legislația Federației Ruse, angajații au dreptul să primească îngrijiri medicale gratuite în instituțiile medicale din subordine și furnizarea gratuită a medicamentelor, așa cum este prescris de un medic. În absența unei instituții medicale la postul de serviciu sau în cazuri urgente, asistența este oferită în instituții de stat sau municipale. În același timp, departamentele Ministerului Urgențelor compensează costurile asistenței acordate în conformitate cu contractul cu instituția medicală.
Mamele și femeile însărcinate care sunt angajate ale secției, precum și tații care trebuie să crească copii fără mamă în caz de deces, privarea de drepturi părintești și alte circumstanțe prevăzute de lege, au toate avantajele în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
În același timp, angajații și membrii familiilor lor pot exercita dreptul la tratament sanatoriu-stațiune, să se odihnească în sanatorii, pensiuni, să suporte măsuri terapeutice și preventive la centrele de medicină de restaurare și reabilitare, precum și baze turistice din sistemul Ministerului rus al Afacerilor Interne. În plus, anual angajaților și membrilor familiilor lor li se acordă compensații bănești, indiferent de achiziționarea unui bilet. Plata angajaților și membrilor familiilor lor se efectuează de către departament în sumele prevăzute de legile și reglementările Federației Ruse. Pentru copii, plățile se fac pentru fiecare copil minor de la naștere până la vârsta de optsprezece ani.
Sunt oferite compensații și beneficii pentru organizarea de recreere pentru școlari și recuperarea acestora. Când este utilizat în scopuri oficiale, transport personal. Pentru persoanele care slujesc în raioanele Siberiei Urale, în Orientul Îndepărtat, în Extremul Nord, plata se face din tariful anual la locul de vacanță al angajatului și o dată la doi ani unui membru al familiei sale.
Un alt beneficiu este achiziția de locuințe pentru angajații EMERCOM. Soldații cu o durată de serviciu mai mare de zece ani care au intrat în cooperative de locuințe sau sunt angajați în construcția individuală a unei clădiri rezidențiale ar trebui să ofere asistență financiară gratuită la postul de serviciu, în valoare de 75 la sută din costul locuințelor cooperatiste sau al unui credit bancar. A crescut semnificativ dimensiunea plăților de asigurare către angajați în cazul în care aceștia au primit răni, răni și dizabilități la linia de serviciu și compensații pentru membrii familiei pentru moartea unui soldat.
