Informații introductive sunt necesare atât la angajarea unui nou angajat, cât și în orice situație în care se presupune că instruiții vor funcționa în condiții care pot pune viața în pericol. Scopul este de a spune persoanei despre riscurile posibile atunci când lucrează în anumite condiții.
Manual de instrucțiuni
1
Deși, după cum știți, informarea introductivă este percepută de mulți ca o formalitate inutilă, nu ar trebui să neglijați astfel de lucruri. Dacă în momentul dat, toate brațele și picioarele sunt întregi și totul pare să fie bine, atunci acest lucru nu înseamnă deloc că nu vei fi tăiat cu un ventilator industrial dacă nu ești atent cu el. Lucruri similare ar trebui instruite de către fiecare instruit.
2
Informarea se realizează nu numai cu lucrători nou angajați, ci și cu lucrători temporari, călători de afaceri, studenți (studenți sau școlari care practică la întreprindere). De asemenea, briefingul trebuie să precede exercițiile de laborator și practice, la birou și pe stradă.
3
Deci, pentru a efectua o informare, este necesar să alegeți o cameră care să ofere posibilitatea de plasare gratuită a tuturor instrucțiunilor. De obicei, acesta este un dulap pentru protecția muncii sau o cameră special echipată pentru astfel de scopuri.
4
Informarea este asigurată de o persoană specializată. O astfel de persoană poate fi fie un specialist în protecția muncii, fie orice angajat numit de managerul superior în această funcție.
5
Pentru a crește eficiența briefingului, puteți utiliza diverse materiale demonstrative. Prin astfel de materiale se înțeleg nu numai afișe, ci și un film video sau directoare special concepute pentru astfel de scopuri.
6
Scopul cererilor de referință este de a demonstra într-un fel sau altul toate documentele necesare de reglementare, legale și de altă natură legate de acest subiect.
7
După efectuarea unui briefing introductiv, trebuie să înscrieți în jurnalul de înregistrare al briefingului introductiv cu semnăturile obligatorii ale instrucțiunilor și instrucțiunilor.
