Reprezentanții națiunii tătare nu au semne externe pronunțate și comune, cum ar fi, de exemplu, mongolii, azerbaidienii sau africanii. Tătarii pot fi blonde, iar roșu, și cu părul închis la culoare, au o formă diferită a ochilor și culoarea pielii. Cu toate acestea, la o examinare mai atentă, antropologii au identificat totuși trăsăturile caracteristice ale unui tătar tipic.
Manual de instrucțiuni
1
Antropologii spun: în sângele tătarilor moderni există un amestec de strămoși mongoloizi și caucasoizi, motiv pentru care reprezentanții acestei națiuni sunt foarte diferiți. Există mai multe tipuri de tătari, de exemplu, Urali, Kama de Sud, Volga-Siberian. Ultima dintre ele se remarcă prin aspectul tipului mongoloid - o față largă, părul închis la culoare, ochii căprui și așa-numitul pli mongol pe pleoapa superioară. Dar există puține astfel de tătari, acest tip este cel mai mic. Cel mai adesea, tătarii au aspect caucazian cu părul blond și blond. Aproape toate tipurile de tătari au un nas subțire, uneori cu o cocoașă mică sau un vârf coborât.
2
Tătarii sunt rareori înalți. Înălțimea medie a fetelor este de 164 cm. Printre ele există puține cu picioare lungi.
3
Trăsăturile distinctive ale naturii tătare sunt hărnicia, curățenia, dorința de a veni la salvare, răbdarea. Se crede că această națiune se caracterizează prin încredere în sine, mândrie și narcisism. Tătarii nu trăiesc prin sentimente, ci prin rațiune, prin urmare, respectă legea, respectă puterea, ordinea iubirii și stabilitatea. Tătarul nu va înota împotriva valului - odată într-o situație nefavorabilă, va fi flexibil și se va adapta la noile condiții. Tătarii se caracterizează prin toleranță, religiozitate și cel mai profund respect pentru bătrâni.
4
Tătarii se disting prin prezența unei vene comerciale. Au câștigat reputația celor mai buni lucrători prin munca grea, îndeplinirea conștientă a obligațiilor, disciplina și perseverența lor în îndeplinirea muncii lor. Reprezentanții națiunii tătare caută cunoaștere. Sunt ingenioși și responsabili. Onorarea bătrânilor se reflectă și în activitățile profesionale - tătarul nu va concedia niciodată un angajat cu vârsta înainte de pensionare. O calitate negativă a hotărârilor judecătorești este considerată a fi o calitate negativă a unui angajat tătar.
