Angajații oricărei întreprinderi, cu excepția reprezentanților anumitor profesii speciale, au dreptul să intre în grevă în caz de reclamații împotriva acțiunilor angajatorilor. Greva este un instrument extrem de eficient pentru realizarea justiției în muncă.
Manual de instrucțiuni
1
Formulați cerințele pentru conducerea organizației, esența dezacordurilor și obiectivele pe care doriți să le atingeți cu greva. Determinați numărul angajaților implicați în organizație, precum și momentul începerii acesteia, care nu trebuie să depășească două luni de la data deciziei la anunțarea acesteia. Alegeți o persoană responsabilă care va reprezenta interesele angajaților companiei în timpul negocierilor cu conducerea.
2
Adunați o adunare generală a angajaților organizației. Cel puțin jumătate din întregul personal al întreprinderii trebuie să fie prezent pentru ca o astfel de ședință să fie valabilă și competentă. Oferirea unui loc adecvat pentru această întâlnire pre-grevă este o responsabilitate directă a conducerii organizației și este împotriva legii să împiedice reuniunea.
3
Grupul reprezentativ se poate limita, de asemenea, la colectarea semnăturilor lucrătorilor care acceptă să participe la greva viitoare. O astfel de măsură este utilizată dacă este imposibilă organizarea unei ședințe de personal dintr-un motiv sau altul. Decizia de a declara grevă, luată pe baza semnăturilor colectate, are aceeași putere ca cea adoptată la sfârșitul adunării generale.
4
Așteptați decizia luată de conducerea organizației. Un instrument suplimentar pentru influență poate fi așa-numita grevă de avertizare. Puteți aranja acest lucru informând angajatorul cu cel puțin două zile înainte. O grevă de avertizare poate fi organizată o singură dată, durata acesteia este de o oră.
5
Avertizați despre o viitoare grevă completă a conducerii companiei cu cel puțin cinci zile lucrătoare înainte de începerea acesteia. Dacă un sindicat este implicat în organizarea unei greve, atunci această perioadă minimă dintre declarația grevei și începerea acesteia este crescută la șapte zile lucrătoare.
