S-a întâmplat așa că ai fost concediat de la serviciu sau nu ai lucrat deloc, iar copilul s-a stabilit deja în interiorul tău? Dacă nu doriți să vă căutați singur un nou loc de muncă, atunci vă puteți înregistra la bursa de muncă.
Veți avea nevoie
- 1. Pașaport.
- 2. Diplomă universitară sau certificat de absolvire.
- 3. Cartea de evidență a muncii (dacă există).
- 4. Certificat de salariu pentru ultimele 3 luni de muncă.
- 5. Certificat de asigurare de pensie.
- 6. TIN.
- 7. Carte de economii emisă la Sberbank.
Manual de instrucțiuni
1
Vom decide imediat că nu este necesar să vorbim despre poziția noastră către inspectorul de schimb de muncă. În orice caz, trebuie să vă înregistrați dacă sarcina dvs. nu depășește 30 de săptămâni. Dar să raportați acest lucru sau nu angajatorilor - decideți-vă singuri. Deși legea nu prevede nicio restricție privind angajarea femeilor însărcinate, departamentul de personal preferă să refuze femeile într-o poziție interesantă din orice motiv. Dar dacă sarcina este ascunsă, este posibil ca reacția angajatorului să nu fie cea mai optimistă în viitor.
2
Pentru înregistrarea la bursa de muncă trebuie să aduceți toate documentele necesare, o listă a căreia angajații acestei organizații pot fi lămuriți. Inspectorul vă va cere să scrieți o declarație și vă va spune de câte ori pe săptămână și la ce ore va trebui să mergeți la schimb pentru a obține o listă de angajatori.
3
Lunar vi se vor plăti prestații de șomaj în valoare de 75% din salarii - 1, 2, 3 luni, 60% - 4, 5, 6, 7 și 45% - pentru alte luni. Vă rugăm să rețineți că indemnizația maximă este de 4.900 de ruble. Și indiferent de ce salariu se află în locul de muncă anterior, mai mult decât această sumă nu vă va fi transferată. Dacă nu ați lucrat deloc - indemnizația va fi minimă - 890 de ruble.
4
Când este timpul să plecați în concediu de maternitate (după 30 de săptămâni), va trebui să aduceți un inspector de la instituția medicală unde sunteți înregistrat pentru sarcină la inspectorul de schimb de muncă. Casele bolnave de pe bursa de muncă nu sunt plătite, prin urmare transferurile lunare pentru termenul decretului vor înceta. Dar mai puteți obține câțiva bani pentru îngrijirea unui copil. Pentru a face acest lucru, va trebui să, după nașterea copilului, să apelați la secția regională de protecție socială și, până când copilul va împlini un an și jumătate, vi se va plăti o indemnizație.
5
Și, cel mai important, nu uita de tine și de viitorul copil. Încercați să vă găsiți un loc de muncă mai aproape de casă, să aranjați un loc de muncă cu fracțiune de normă. Atunci vei avea timp să faci o plimbare în aer curat, să ai grijă de sănătatea ta, să câștigi forță înaintea unei etape noi, dificile și responsabile, dar atât de mult așteptate din viața ta.
