Legislația rusă prevede o serie de posibilități de pensionare anticipată. Legea RF privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă descrie în detaliu cine și din ce motive are dreptul la o astfel de prestație.
Veți avea nevoie
- - declarație;
- - pașaport;
- - carte de lucru;
- - documente care confirmă dreptul la pensionare anticipată.
Manual de instrucțiuni
1
Un cetățean are dreptul să se pensioneze înainte de termen, inclusiv o pensie în condiții favorabile, sub rezerva mai multor condiții obligatorii. Acestea includ recunoașterea unui cetățean ca șomer, lipsa capacității serviciului de angajare de a obține această persoană un nou loc de muncă, șomajul pentru o anumită vârstă (pentru femeile de 53 de ani, pentru bărbați 58 de ani), experiența sa de muncă necesară, concedierea unei persoane din cauza lichidării unei întreprinderi, datorită reducerilor de personal sau de personal. Și, de asemenea, șomerul trebuie să fie de acord cu direcția sa pentru pensionarea anticipată.
2
Dacă sunt îndeplinite toate condițiile de mai sus, cetățeanul are dreptul să solicite pensionarea anticipată. El trebuie să vină la serviciul de angajare și să scrie o declarație a formularului stabilit. Pe baza acestei cereri, el este obligat să emită un certificat al perioadelor luate în considerare pe durata totală a serviciului și o propunere privind pensionarea sa anticipată (2 exemplare). Cu aceste documente, el trebuie să apară la autoritatea de pensii de la locul de reședință.
3
În situația în care autoritatea de protecție socială a refuzat să acorde o pensie anticipată, serviciul pentru ocuparea forței de muncă este obligat să-și reia munca pentru a oferi asistență pentru găsirea unui cetățean. Dacă serviciul pentru ocuparea forței de muncă a primit o copie a propunerii cu o notă privind numirea pensionării anticipate, cetățeanul este eliminat din registru și, de asemenea, încetează să plătească indemnizații de șomaj.
4
O pensie este alocată și calculată strict în conformitate cu Legea Federală "privind pensiile pentru muncă în Federația Rusă". Este plătibil din ziua în care cetățeanul depune cererea, oferta serviciului de angajare și alte documente obligatorii. Serviciul de angajare trebuie să țină un registru personal al cetățenilor care primesc o astfel de pensie pe întreaga perioadă a plății sale.
Sfaturi utile
Sindicatele și angajatorii din mai multe țări străine consideră că este mai corect să concediezi o persoană în vârstă pentru pensionare anticipată, oferindu-i anumite prestații financiare înainte de pensionare, decât să reducă un tânăr care nu are astfel de prestații.
