A câștiga autoritate în echipă nu este ușor. Dar autoritatea este un fenomen dinamic. În anumite condiții, aceasta scade. Practica arată că este mai bine să păstrezi autoritatea consacrată decât să restaurezi pierdut. Dar cum să-l recuperezi?
Manual de instrucțiuni
1
Dacă din anumite motive ai pierdut credibilitatea în echipă, nu încercați imediat să îi convingi pe toți să demonstreze că nu ești atât de rău pe cât pare din exterior, circumstanțele te-au obligat să acționezi prost. Oferă-le timp oamenilor pentru a scăpa de disconfortul acțiunilor tale, ceea ce ți-a subminat autoritatea. Poate că după ceva timp veți putea să-l returnați în pozițiile anterioare. Dacă sunteți foarte deprimat de situația actuală, ar fi mai bine să părăsiți această echipă sau să renunțați la muncă.
2
Credibilitatea în echipă depinde în mare măsură de calitățile personale. Încercați într-un moment critic din mediul dvs. de lucru să luați rapid o decizie în cunoștință de cauză și puneți-o în practică, evitând orice ezitare sau obiecții din partea colegilor. Arată fermitate, perseverență și determinare într-o situație specifică. Cu siguranță acțiunile tale decisive și un rezultat pozitiv al cazului vor restabili încrederea colegilor tăi și îți vor crește autoritatea zdruncinată în ochi.
3
Se poate întâmpla să fii numit brusc ca lider. Încercați să recâștigați autoritatea pierdută, fără a afecta echipa doar cu puterea pe care o oferea poziția oficială. Demonstrează-ți abilitățile organizaționale și măiestria în cel mai înalt grad. Învață să ceri în mod corespunzător din partea subordonaților tăi îndeplinirea îndatoririlor directe, a comenzilor și comenzilor tale, ținând cont de experiența și cunoștințele fiecărui angajat. În niciun caz nu mențineți subordonații în tensiune constantă înaintea unei eventuale pedepse. Conducerea competentă este capabilă să recâștige autoritatea.
4
Încercați să aplicați un stil de leadership democratic, ascultând opiniile colegilor în probleme profesionale. Comunicați cu subordonații cât mai des posibil, aprofundând ușor nevoile și solicitările lor și ajutați-i dacă este necesar. Nu uitați că acțiunile voastre deliberate și acțiunile pozitive trebuie să câștige din nou autoritatea pierdută.
