Atunci când angajează un străin, angajatorul se confruntă cu necesitatea formalizării relațiilor de muncă cu un cetățean al unei alte țări. Există multe nuanțe în această situație, iar acest lucru va fi discutat acum.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/09/kak-ustroit-inostranca-na-rabotu.jpg)
Manual de instrucțiuni
1
În primul rând, atât angajatorul, cât și străinul trebuie să aibă un document care să autorizeze primul să angajeze muncă străină, iar al doilea să lucreze într-o țară străină. Dacă nu există o astfel de autorizație, ambele părți la contractul de muncă se vor confrunta cu amenzi. Totuși, acest lucru ține cont de statutul unui cetățean străin.
2
Un cetățean străin după statut poate fi:
- ședere temporară: nu există nici permis de ședere, nici permis de ședere temporară în Rusia;
- domiciliu temporar: există un permis oficial de ședere în țara noastră;
- rezidenți permanenți: există un permis de ședere care dă dreptul de ședere permanentă în Rusia.
3
În consecință, dacă este angajat un străin cu statut de rezident permanent, nu este necesar un permis special. În acest caz, un cetățean străin este supus legilor ocupării forței de muncă ruse.
4
Dacă este angajat un străin cu statut de rezident temporar, organizația însăși nu trebuie să întreprindă nicio acțiune suplimentară. Dar un cetățean străin trebuie să obțină un permis de muncă.
5
Dacă este angajat un străin cu statut de rezidență temporară, atunci organizația și străinul trebuie să obțină un permis de muncă. Dacă un cetățean a ajuns dintr-o țară vizată, el trebuie să contacteze FMS-ul Rusiei și să obțină un card de migrație care conține informații despre cetățean și durata șederii. Acest card vă dă dreptul la ședere temporară.
6
Străinul trebuie să furnizeze următoarele documente: o concluzie privind oportunitatea utilizării forței de muncă străine; permisiunea de a atrage un cetățean străin (emis de Serviciul Federal de Migrație într-o sumă limitată, în cadrul cotei stabilite); certificat de sănătate, în unele cazuri - certificat de limbă.
Fii atent
Nu uitați că un străin care a venit temporar dintr-o țară fără vize trebuie să părăsească Rusia după 90 de zile.