Adesea când întâlnesc oameni noi, apare o situație când li se cere să povestească pe scurt despre ei înșiși. Poate apărea oriunde și oricând, fie că este vorba de o întâlnire în cercul de prieteni noi sau de un interviu la angajarea unui nou loc de muncă. Mulți sunt jeniți și nu știu ce să răspundă. O scurtă povestire scrisă în avans poate fi o soluție bună.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/60/kak-napisat-kratkij-rasskaz-o-sebe.jpg)
Veți avea nevoie
Foaie, stilou
Manual de instrucțiuni
1
Descrieți evenimentele interesante din viața ta. Nu ar trebui să vă concentrați prea mult pe voi înșivă, dar aceste evenimente ar trebui să le arate altora cum vă simțiți despre anumite lucruri, reacția dvs. la acțiunile celorlalți membri ai societății, principiile dvs. de comportament.
2
Asigurați-vă că furnizați date cu caracter personal. Ar trebui să fie scris pe scurt, să nu dureze mult timp citind.
3
Povestiți-ne despre unele dintre calitățile dvs. de frunte. Amintiți-vă că această parte a poveștii ar trebui să fie cea mai voluminoasă și cea mai interesantă. Furnizați informații în mod pozitiv, astfel încât interlocutorul dvs. să vă înțeleagă cu ușurință starea de spirit generală. De exemplu: „Îmi place să vin cu soluții originale”, „Îmi plac clasicii în orice”, etc. Este important să scrii despre cum te ajută în viață. Extindeți subiectul în mai multe propoziții.
4
Concentrează-te pe experiența ta de afaceri dacă scrii o scurtă poveste despre tine pentru angajator. În acest caz, nu repetați informațiile specificate în CV și curriculum vitae. Recoltați câteva link-uri în text. De exemplu, „mai multe despre acest lucru este indicat în autobiografie” etc. Asigurați-vă că elaborați textul scris înainte de interviu sau întâlnire de afaceri, memorați-l.
5
Nu vă limitați la prezentarea documentară uscată. Povestea ta se va dovedi a fi mai interesantă și mai informativă dacă te concentrezi pe experiența acumulată și pe abilitatea de a găsi soluțiile potrivite în munca ta. Cu siguranță, angajatorul este mai important să înțeleagă motivele concedierilor anterioare și nu doar lista lucrărilor efectuate. De asemenea, este interesat de așteptările dvs. pentru un nou loc de muncă, proporțional cu abilitățile profesionale.
6
Scrieți despre punctele tale forte în contextul cerințelor și intereselor profesionale. Puteți, de exemplu, să scrieți despre familie în așa fel încât angajatorul dvs. să conștientizeze interesul dvs. pentru stabilitatea locului de muncă și nu pentru creșterea carierei.
7
Citește cu voce tare povestea ta despre tine și observă timpul. Nu trebuie să dureze mai mult de 2 minute. La sfârșitul poveștii va fi logic să vă propuneți să puneți întrebări pentru a clarifica puncte de neînțeles.