Team building, sau team building, se referă la diverse acțiuni pentru a crea o echipă și pentru a spori eficacitatea acesteia. Acest concept este cel mai adesea utilizat în afaceri și este un model promițător de management corporativ.
Competențe de team building și spirit de echipă
Procesul de creare a unei echipe de succes dintr-un grup de angajați începe cu formarea și dezvoltarea abilităților de lucru în echipă care servesc ca bază pentru un management eficient. Abilitățile de lucru în echipă includ armonizarea unui obiectiv comun cu un obiectiv personal și asumarea responsabilității personale pentru rezultatul unei munci comune.
Aptitudinile importante ale echipei formate sunt interacțiunea constructivă a membrilor săi unii cu alții, capacitatea lor de a se auto-guverna și de a lua o singură decizie, coordonată cu toată lumea. Într-o etapă ulterioară a procesului de construire a echipei, angajații dezvoltă abilitatea de conducere situațională și capacitatea de a schimba flexibil stilul de lucru în conformitate cu sarcina atribuită grupului.
Un element important al construirii echipei este formarea unui spirit de echipă, care este înțeles ca un ansamblu de fenomene psihologice caracteristice relațiilor informale dintre angajați și colegi și companie. Dezvoltarea spiritului de echipă are ca scop consolidarea sentimentelor de coeziune și încredere reciprocă între colegi. De asemenea, este conceput pentru a motiva membrii echipei să lucreze împreună, să crească autoritatea informală de conducere și să consolideze loialitatea angajaților față de companie.
